劳动关系。没有合同，没有工资流水

在没有劳动合同和工资条的情况下，你仍然可以通过其他方式证明劳动关系。根据相关法律，缴纳各项社会保险费的记录、单位制定的考勤记录以及其他劳动者的证人证言等均可作为劳动关系存在的证据。这些法律依据主要来源于我国劳动法的相关规定，如《中华人民共和国劳动法》中关于劳动关系认定的条款。因此，即使缺少部分直接证据，你仍有机会通过搜集其他材料来证明劳动关系。
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若公司未缴纳社会保险，你可以通过以下方式证明劳动关系：1. 收集单位制定的考勤记录，以证明你的出勤情况；2. 寻求其他劳动者的证人证言，他们的陈述可以作为你工作存在的证据；3. 查找与公司的任何书面沟通记录，如邮件、短信等，以证明你与公司之间的业务往来。
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在没有劳动合同和工资流水的情况下，要维护自己的劳动权益，建议：1. 积极收集上述提到的其他证明材料，如考勤记录、证人证言等；2. 及时向当地劳动监察部门投诉，寻求官方帮助；3. 咨询专业律师，了解自己的法律权益，并准备必要的法律材料以备可能的劳动争议仲裁或诉讼。