公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算

公司违法解除劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的二倍。依据《劳动合同法》，赔偿金计算按工作年限，每满一年支付两个月工资，不满一年按一年或半月算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违法解除合同赔偿金算法：按工作年限算。操作如下：1. 确认解除是否违法；2. 计算工作年限；3. 按每满一年两个月工资标准计算赔偿金；4. 不满半年按半月，半年以上不满一年按一年算；5. 与公司协商，不成则考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理违法解除劳动合同赔偿金，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。