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20号离职当月不给休息合理吗
杭州萧山交通事故律师
2025-04-11
20号离职当月应给休息，不给不合理。依据《劳动合同法》，劳动者有权按规定时间辞职并享受休息日，加班需支付加班费或调休，否则违法，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月休息问题，常见处理为调休或支付加班费。若公司安排加班，员工可选择调休或要求支付加班费，具体选择应根据公司制度和个人需求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应享休息。操作：1. 若公司安排加班，先沟通要求调休；2. 若无法调休，要求支付加班费；3. 公司拒绝，可收集证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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