已在企业缴费十年，后转灵活就业五年，能否办

能否办理退休需依据具体退休年龄及政策。分析：根据我国法律规定，男职工的法定退休年龄一般为60周岁。该男士1980年出生，若目前年龄已达60周岁，且累计缴费年限（含企业缴费和灵活就业缴费）满15年，则符合退休条件。需注意，具体退休政策可能因地区、行业等因素有所不同。提醒：若年龄已达法定退休年龄，但社保部门拒绝办理退休，或缴费年限计算有误，表明问题较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和条件；二是寻求法律援助，若认为自身权益受到侵害，可委托律师提起诉讼或申请行政复议。选择建议：若对退休政策有基本了解，且问题相对简单，可先尝试咨询社保部门。若社保部门回复不明确或拒绝办理，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.若符合法定退休年龄且缴费年限满15年，携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理退休手续。2.若社保部门拒绝办理或缴费年限计算有误，可书面申请行政复议，提供缴费记录、身份证明等材料，说明理由和依据。3.如行政复议结果仍不满意，可委托律师提起诉讼，准备充分的证据材料，如缴费记录、身份证明、退休政策文件等，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持与社保部门和律师的沟通，及时了解案件进展。