律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/15
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钱可以退回来吗？
打赏的钱有可能退回。如未成年人巨额打赏，可依法追回；用公款打赏属于违法犯罪所得，应予追缴；配偶对巨额打赏不知情，也可主张撤销赠与。《民法典》等相关法律对此有明确规定，不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退回打赏。具体操作：未成年人打赏，联系平台提供证明申请退款；公款打赏，向相关部门举报追回；配偶不知情，收集证据向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/15
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股东跟股权的最大区别
股东与股权的主要区别在于定义与权利内容。股东是出资人，股权是股东的权利集合。《公司法》明确了股权包含资产收益、参与决策等权利。不及时明确两者区别，可能导致公司决策混乱，股东权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东≠股权。具体操作：1. 明确股东身份与股权比例，依据《公司法》登记；2. 遇到股权争议，先内部协商，不成则寻求法律途径；3. 制定股东协议，详细规定股东权利与义务，预防未来纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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07/15
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农村电管站拉电线贴树上合规吗？
农村电管站拉电线贴树上一般不合规，需符合安全规定。分析：从法律角度看，电线直接贴在树上可能违反电力设施保护的相关规定，存在安全隐患，可能导致火灾、电击等事故。此外，这也可能损害树木的生长，引发环境纠纷。提醒：若电线老化、裸露或导致树木受损严重，表明问题已比较严重，应及时联系电力部门或专业律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是向当地电力管理部门举报，要求整
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07/15
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员工上班喝酒死亡赔偿
员工上班喝酒死亡，赔偿需视具体情况。若公司有过错，需承担法律责任，按一级伤残赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工喝酒死亡，处理方式如下：1. 确认是否公司责任，如是公司要求导致，则需承担相应法律责任；2. 与死者家属协商赔偿金额，考虑当地经济及死者生前工资；3. 协商不成，准备相关证据，依法向法院提起诉讼，根据判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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07/15
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种植牙体不合适是医疗事故吗
种植牙体不合适不一定构成医疗事故，需具体分析。依据《医疗事故处理条例》，若因技术等原因致牙体不合适且术后告知，则不属医疗事故。但未及时处理可能导致患者长期不适，甚至引发口腔感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式有协商和诉讼。若在医院，可按医疗纠纷流程协商；在口腔诊所，则建议投诉或诉讼。选择方式需根据具体情况，如责任方态度、损失大小等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/15
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不按时发放工资，我可以提出解除劳动合同吗？
可以提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如生活困难、信用受影响等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以解除。操作如下：1.与用人单位沟通，要
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07/15
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网上购物欺诈举报有用吗
网上购物欺诈举报有用。举报可助您维权，挽回损失。依据《消费者权益保护法》等相关法律，您若遭遇网上购物欺诈，可向相关部门举报以维权。如不及时举报处理，欺诈行为可能持续发生，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网上购物欺诈的常见处理方式有：找经营者协商，或投诉工商部门，以及向法院起诉。法律途径多样，可先与经营者沟通协商退款或赔偿；若协商无果，则向工商部门投诉；投诉仍无法解决，则搜集证据起诉。选择方式时，应考虑效
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07/15
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掉头走非机动车道有事吗
掉头走非机动车道是违法行为。根据交通法规，机动车应按规定车道行驶，掉头时也不例外。这种行为不仅影响非机动车正常行驶，还存在安全隐患。若因此发生交通事故，机动车驾驶员将承担相应法律责任。当发现交通秩序混乱或事故频发时，表明问题已较严重，应及时寻求交警部门处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，掉头走非机动车道的处理方式具体操作如下：1. 若现场被交警查处，应积极配合交警工作，承认错误并接受处罚，同时
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07/15
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驾驶人因安全技术检验原因无法进行网上学法减分，求解决方案。
进一步想问：安全技术检验不合格是否影响学法减分的资格？从法律角度看，安全技术检验不合格可能意味着车辆不符合上路标准，但这与驾驶人通过学法减分获取交通违法记分减免的资格无直接关联。然而，具体规定可能因地区而异。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 回复：可以探索其他途径。从法律角度看，途径包括：参加交通安全公益活动减免记分、在指定时间地点接受现场教育减免记分等。具体操作需依据当地交通管理部门的规定。选择时，应考虑个人时间、能
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07/15
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国家劳动法规定，员工辞职需要多少天后可以离职？
员工辞职后离职时间视情况而定，协商一致即可即时解除。依据《劳动法》，若单位不同意即时离职，员工应提前三十日书面通知（试用期提前三日）。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工辞职常见处理方式有协商一致即时离职和提前通知离职两种。选择时应考虑单位意见和自身情况，若单位同意，可即时解除；若不同意，则需按规定提前书面通知，确保劳动关系合法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请