某某搬迁20年工龄补偿标准

公司搬迁20年工龄补偿为20个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司搬迁20年工龄应补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出20个月工资补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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公司搬迁补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成时，员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。